01
Gesprächsführung
Wie Sie ein Gespräch eröffnen, beim Thema bleiben und zu einem Abschluss führen, mit dem beide Seiten arbeiten können.
Coaching lernen · Für Führung und Beratung
Coaching lernen: Menschen strukturiert begleiten
Ihre Arbeit lebt von Gesprächen: Sie führen ein Team, beraten Kunden oder unterstützen Kolleginnen und Kollegen. Hier lernen Sie, Menschen strukturiert zu begleiten, mit Gesprächsführung, Fragetechnik und Rollenklarheit, und wenden das in Ihrer eigenen Praxis an.
Für wen
Für alle, deren Arbeit von Gesprächen lebt.
Ob Sie ein Team leiten, Kunden beraten oder andere in ihrer Arbeit unterstützen: Sie suchen eine Struktur für Gespräche, in denen es nicht um Ihren Rat geht, sondern darum, dass der andere sein Thema klärt. Genau dafür ist dieses Angebot gedacht.
02
Fragetechnik
Wie Fragen ein Gespräch öffnen oder verengen. Sie üben, so zu fragen, dass Ihr Gegenüber selbst weiterdenkt, statt nur Ihre Antwort zu übernehmen.
03
Rollenklarheit
Wann Sie als Vorgesetzter, als Berater oder als Coach sprechen. Wer die Rollen trennt, begleitet klarer und vermeidet Erwartungen, die niemand erfüllen kann.
04
Praxisfälle
Sie arbeiten an Fällen und wenden das Gelernte in Ihrer eigenen Praxis an. Das Material stammt aus Ihrer Arbeit, nicht aus einem Lehrbuch.
Coaching in Kooperation mit einer Coaching-Akademie.
Ablauf
Klar vereinbart.
Schriftlich festgehalten.
Sie wissen vor jedem Schritt, was geschieht, was es kostet und wer verantwortlich ist.
01Erstgespräch
Wir klären, wo Sie heute stehen, wo Sie Gespräche strukturierter führen wollen und welchen Zeitrahmen Sie haben, vor Ort in Dubai oder per Video. Danach wissen Sie, ob das Angebot passt.
02Umfang und Angebot
Sie erhalten schriftlich, was das Programm umfasst, was nicht dazugehört und was es kostet, bevor Sie sich entscheiden.
03Vertraulichkeit
Praxisfälle berühren oft Dritte. Wir vereinbaren vorab schriftlich, wie damit umgegangen wird, auf Wunsch mit einer Vertraulichkeitsvereinbarung.
04Üben
Sie üben Gesprächsführung, Fragetechnik und Rollenklarheit an Praxisfällen und bekommen Rückmeldung zu Ihrer Vorgehensweise.
05Anwendung in Ihrer Praxis
Sie setzen das Gelernte in Ihrer Arbeit ein. Wir sehen gemeinsam, was funktioniert hat und was Sie anpassen wollen.
Grenzen
Was Sie hier nicht erwarten sollten.
Diese Seite beschreibt, was Sie üben: Gesprächsführung, Fragetechnik, Rollenklarheit. Eine Aussage zu Abschlüssen oder Anerkennungen treffen wir hier nicht. Umfang und Inhalt des Programms erhalten Sie vor Beginn schriftlich.
Wer Menschen begleitet, bleibt im Rahmen von Coaching. Coaching ist keine Psychotherapie und ersetzt keine ärztliche oder psychotherapeutische Behandlung. In einer akuten seelischen Krise wenden Sie sich bitte an ärztliche Hilfe oder den Notruf.
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Für wen ist das Angebot?
Für Führungskräfte, Berater und alle, deren Arbeit von Gesprächen lebt.
Was lerne ich?
Sie lernen, Menschen strukturiert zu begleiten: Gesprächsführung, Fragetechnik und Rollenklarheit. Sie wenden es in Ihrer eigenen Praxis an.
Ist das eine anerkannte Ausbildung?
Dazu machen wir auf dieser Seite keine Aussage. Was das Programm umfasst und was nicht, erhalten Sie vor Beginn schriftlich.
Mit wem arbeiten Sie dabei zusammen?
Das Coaching läuft in Kooperation mit einer Coaching-Akademie. Mehr dazu besprechen wir im Erstgespräch.
Was kostet das Programm?
Das klären wir im Erstgespräch. Vor Beginn erhalten Sie ein schriftliches Angebot mit Umfang und Kosten.
Der nächste Schritt
Erzählen Sie uns, wofür Sie es brauchen.
Ein paar Zeilen zu Ihrer Arbeit genügen. Den Rest klären wir im Erstgespräch.
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